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《信息交流》学习实践科学发展观专刊之一

??时间:2009-06-18?【字体:

    

企业学习实践

科学发展观活动正式启动

 

330,集团企业隆重召开学习实践科学发展观活动动员大会,我企业40名机关党员代表参加了此次会议。这标志着作为第二批参加学习实践活动的单位,我企业学习实践活动正式启动。

此次学习实践活动,将紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,以“抢抓机遇提实力、夯实基础促发展”为载体,坚持解放思想,突出实践特色,贯彻群众路线,以正面教育为主。开展好此次活动,将进一步增强企业领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,解决影响和制约企业科学发展的突出问题和职工群众关心的现实问题,完善企业管理体制机制,按照科学发展要求推进企业各项工作再上一个新台阶。本次活动共分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段,时间为4个月左右,从20092月下旬开始,到20096月下旬基本结束。

为了切实开展好此次活动,我企业党委做出全面的部署,确保活动取得实效。首先加强了领导。建立了领导机构和工作机构,成立了实践活动领导小组,下设办公室。各项目也成立了相应的领导机构,由党(工)委书记任第一责任人。其次做好安排部署,明确要求各基层党组织充分认识到开展此次活动的重大意义,把学习实践活动摆上重要议事日程,坚持两手抓、两不误、两促进,按照活动步骤和要求合理安排,切实组织,起到实效。尤其是各级党员领导干部要在活动中起带头作用。第三,加强宣传工作。企业党委对此次活动的宣传工作做出全面的部署,要求企业有关部门要充分利用《铁建职工报》、《信息交流》、企业网站等媒体做好舆论宣传工作,对开展活动的目的、意义,好的方法,先进典型,实际效果做好宣传,为企业学习实践活动深入开展起到切实的推动作用。

随着学习实践活动的进一步深入开展,必将对大家企业发展有一个深层次的触动,对党员干部的思想观念起到积极的影响,带来企业的新发展、新气象。(组织部  李鸿)

 

企业党委明确“学习调研”阶段

要“两促进、两不误”

 

在学习实践活动的“学习调研”阶段,我企业党委紧密结合企业当前的形势任务和工作部署,做出合理安排,确保学习和施工生产“两促进、两不误”。

学习调研阶段伊始,党委书记廖爱生同志亲自召开机关大会,部署本阶段工作重点,确立了企业人才资源紧缺、培养复合型人才、在建施工需要进一步加强以打牢企业发展基础等重点课题,强调了学习调研和日常工作要“两促进、两不误”,要确保实效。廖书记的讲话充分鼓舞了大家学习科学发展观、实践科学发展观的热情。辽阳片机关及物业各支部,按照活动整体安排,制定了科学的学习计划,采取集中组织学习和利用业余时间自学的方式进行学习,形成了浓厚的学习氛围。为了方便大家学习,确保学习效果,企业党委组织部门还特意给辽阳片的党员统一购买了学习笔记,同时在企业报纸、网站、信息交流等媒体上组织党员干部进行学习研讨,交流先进经验。

对基层党工委(支部)的学习实践活动,企业党委坚持两手抓、两不误、两促进,安排他们和施工生产结合起来完成本阶段的学习调研任务,要求他们充分利用工余时间组织党员干部进行学习,不强调形式,但一定要注重学习效果,确保活动的展开对自身的工作、对项目发展切实起到推动作用。为了帮助基层把学习活动搞好,在基层项目偏远、分散的情况下,组织部门想方设法把教材发放到位,并把学习材料的电子版放在企业网站上供查阅,为基层开展活动提供切实的保障。 (组织部  贾岩)

 

张董事长深入天平项目部

引导路地和谐共建工作

 

天平铁路二标工程组织上场的过程中,针对该项目路经的张家川回族自治县69%是回民,其独特的宗教信仰和生活习俗给项目部工作人员与地方交往带来一定困扰的实际情况,为了进一步贯彻落实科学发展观的要求,给工程施工创造出良好的外部环境,企业董事长、总经理张洪杰同志亲自靠前指挥,一方面做好项目的安家设营,一面叮嘱大家一定要处理好民族团结这个大事,搞好民族团结,做和谐共建的典范。为了进一步做好民族团结这项工作,他特别指派企业工会主席陈广负责,编印了一本《回民风情宣教手册》。对职工重点宣传大家国家的民族政策,回族宗教信仰的起源,先容回民有哪些优良的传统以及其独特的生活习惯和禁忌等,同时也收录了一些回民日常用语,引导大家如何跟回民交往。

这本小册子使员工对回民的民族风俗和行为习惯有了进一步的了解,激发了大家对这个兄弟民族发自内心的敬重和喜爱之情。他们纷纷表示,一定要注意自己的言谈举止,和回民兄弟和谐共处,更好地搞好施工生产,尽早建成天平铁路,为少数民族地区的发展做出自己应有的贡献。(天平铁路项目部  张松)

 

阳翼项目部以人为本解决实际问题

会餐改为生日宴  职工生日送温暖

 

在学习实践活动中,山西阳翼高速公路项目部以科学发展观的基本要求解决职工群众的现实需求,关心职工的冷暖,认认真真为广大职工办实事、办好事。近日,根据项目职工的实际情况,他们把过去每周星期六的会餐改为为每个职工办生日宴,这一做法,得到了广大职工的支撑与欢迎,成为该项目学习实践活动一大亮点。

过去,该项目部每逢周六全体职工会一次餐,虽然这一做法改善了职工的生活条件,但对职工的生日却忽视了,职工过生日时,家庭条件好的职工自邀好友到饭店为其过生日,家庭条件差的职工,则一个人独自在房间里沉默无语、思念家人。学习实践活动开展后,项目部领导在对职工群众的调研中发现了这一具体问题,为了进一步贯彻学习实践活动的具体要求,体现项目的人性化管理,决定建立职工过生日的制度。但在具体做法上,又产生了矛盾,那就是如果单独为过生日的职工做生日饭,既增加了炊事员的工作量,又让过生日的职工自己吃起来觉得不自在。为了解决这一矛盾,项目领导决定取消原来的周六会餐,改为在食堂为职工办生日宴。

措施出台后,项目部工会首先争求到全体职工的同意,并对在项目部工作的职工、监理和能在项目部工作半年以上的临时工的生日进行统计,建立过生日名单。名单交由办公室和食堂进行单独管理。在职工过生日的那一天,办公室为其购买好生日蛋糕,食堂为职工每桌做上丰盛的饭菜。生日宴由工会领导主持,项目部领导致辞,项目成员共同举杯向过生日的同志祝福,让过生日的职工在“祝你生日快乐”的歌声中、在丰盛的晚宴中,热热闹闹在工地上度过一个难忘的生日。很多已经过过生日的同志都激动得热泪盈眶,由衷的说:“会餐改为生日饭,大家吃得更开心”,并纷纷表示要以最好的工作业绩来回报组织的关爱,要以实际行动为和谐项目的建设贡献自己的力量。 (阳翼公路项目部  姚汉)

 

直属机关率先开展学习实践活动

 

417下午,直属机关党委利用周五下午学习时间,组织机关全体(包括非党)同志,听取了以学习实践科学发展观为主题的授课,由企业党委副书记张汝忠同志亲自讲解。张副书记深入浅出地讲授了为什么要开展学习实践科学发展观活动、科学发展观的科学内涵和精神实质,以及在大家企业中如何结合生产实际开展好学习实践活动。使大家进一步明确了学习的目的和意义,为直属机关开展学习实践活动敲响了开场锣鼓。会上,直属机关党委书记郑华同志还对下一步如何开展学习进行了具体的部署。(组织部  赵兵)

 

玉蒙项目部以“三个一”

为目标开展学习实践活动

 

玉蒙项目部党工委在学习实践过程中,结合施工现场实际情况,提出了具有项目特色的要求标准:个人形象如一面旗,工作热情如一团火,谋事布局如一盘棋。以“一面旗,一团火,一盘棋”为目标开展学习实践活动。

“一面旗”就是在个人形象方面,对党员干部进行教育。通过学习实践活动,提高个人的修养和素质,提高能力和水平。在职工中树形象,以为职工服务的点滴实践和无私奉献打造党员干部的良好形象。

“一团火”就是号召党员干部通过实践活动,使自己始终保持火一般的工作热情,能够履行好自己的职责,做好本职工作。

“一盘棋”就是抓好党政班子配合工作。自进场以来,该项目经理和项目书记连年被企业党委评为一对好搭档,促进了项目又好又快和谐有序地发展。自活动开展以来,该项目更注重以活动促进班子成员之间团结的氛围,互相补台,增加彼此的信任,为项目发展增强生机和活力。

为确保“三个一”目标的实现,项目部党工委利用工余时间组织党员干部认真学习《毛爷爷、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两部读本。项目部采取人员集中学的方式确保学习的效果,还通过召开领导班子民主座谈会、学习讨论会、写心得体会、观看每晚“资讯联播”中科学发展观的内容等,来加大对党员干部对学习实践活动的认知。(玉蒙铁路项目部  陈宝慧)

 

厦深铁路项目部

学习实践活动行动快起步早

 

415,厦深项目部接到组织部门邮寄的学习实践科学发展观活动教材后,第一时间把教材分发到党员的手中,并于417晚利用工程例会组织党员开展集中学习。学习会上,项目党工委书记王茂曾带领大家系统地学习了《工程企业开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,带头领读“两本书”,并和项目的工作实际结合起来,向大家讲解如何以科学发展观为引导,确保项目的施工生产顺利进行,如何在项目发展中实践科学发展观。王书记还鼓励党员干部通过学习,提高自己的政治素养和认知能力,为企业发展建功立业。当前,该项目根据施工生产的需要,合理安排时间,制定了学习时间表,项目党员以集中学习和业余时间自学两种方式进行两本书的学习,为下一步开展活动打下良好的基础。(厦深铁路项目部  黄苹)

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